· Revisar y aprobar el plan de auditoría · Nutrir actualizado al cliente respecto al avance de la auditoría · Supervisar y asesorar a los miembros del equipo de auditoría · Someter a consideración los asuntos que impliquen diferencias de opinión · Revisar y aprobar los papeles de trabajo de áreas críticas · Fijar que el trabajo se ha realizado de conformidad con las políticas y procedimientos de ética y auditoría, Triunfadorí como con las políticas y procedimientos de control de calidad.
Los resultados de la auditoría interna SG-SST deben ser utilizados para mejorar el sistema y disminuir los riesgos laborales. Para ello, es importante:
Trabajadores : Son los que trabajan en el lado de trabajo y conocen de primera mano los riesgos y las condiciones de trabajo.
Las auditoríGanador internas de SST son esenciales para cualquier ordenamiento comprometida con la seguridad y el bienestar de sus empleados. Al identificar y mitigar riesgos, consolidar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura de mejoría continua, estas auditorías protegen a los trabajadores y contribuyen al éxito y sostenibilidad de la empresa.
Implementar las acciones correctivas: La empresa debe implementar las acciones correctivas recomendadas para corregir las áreas de no cumplimiento y mejorar el doctrina de administración de SST.
Planificada y estructurada: Se debe conocer el objetivo, el inteligencia y el enfoque de la auditoría desde el inicio. Esto evita revisiones superficiales y asegura una evaluación profunda.
Los autores del artículo destacan que con cojín en la identificación de estos requisitos se define la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es afirmar, centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente que objetivos persigue una auditoria dentro de un sg-sst sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos instrumentos esencia para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Cabe destacar que en algunos casos cuándo estamos organizando de esta manera el doctrina de administración se que es auditoria sst pueden personarse situaciones en las cuales un mismo documento o archivo puede estar trillado en varias carpetas sin embargo que como perfectamente sabemos un doctrina de gobierno tiene diferentes conexiones con elementos o temáticas relacionadas.
Involucrar a la alta dirección: La alta dirección debe estar comprometida y participar activamente en el proceso de auditoría.
Una momento aprobada la programación de las auditoríGanador, se publica en cartelera o se informa a través de otros medios a auditados y auditores.
Durante la auditoría, el auditor debe observar los procesos y conversar con el personal involucrado. Esta período ayuda a auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst comprobar si los procedimientos documentados se aplican positivamente en el día programa de auditoria sst ejemplo a día y si los empleados están capacitados para manejar riesgos específicos.
Recomendaciones: Recomendaciones para corregir las áreas de no cumplimiento y mejorar el doctrina de gestión de SST.
La observación cumple un papel definitivo en una auditoría interna SST, sin embargo que tiene viejo incidencia que la que se puede evidenciar en auditoríVencedor a otros sistemas de gobierno. La observación no significa esconderse tras un tapia con una informe de auditoria interna sg sst cámara lista para capturar el incumplimiento.
Política de seguridad y Vigor ocupacional : Documenta la visión y el compromiso de la empresa con la SST.